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TeamSTEPPS チームパフォーマンス観察ツール Ver3.0

TeamSTEPPS Team Performance Observation Tool(TPOT)

このフォームは、TeamSTEPPSについてメンバーがどの程度実践できているかを評価し、問題点を抽出するためのものです。それぞれの観察項目について、5段階で評価してください。

 

★(まったくできていない)
★★(あまりできていない)
★★★(まあまあできている)
★★★★(よくできている)
★★★★★(とてもよくできている)

評価尺度のうち、★または★★を選択された場合は、備考欄にその理由をご記入ください。備考欄は全角200字まで入力できます。

1. チーム構造(Team Structure)
チームを編成する
チームメンバーの役割と責任が明確である
チームメンバーにやるべきことをきちんと果たすように求める
患者・家族をチームの一員として扱っている
平均値:-
2. コミュニケーション(Communication)
明確・簡潔・タイムリーな情報共有が行われている
チェックバック(Closed-loop-Communication)が活用されている
SBAR・コールアウト・ハンドオフが適切に使われている
平均値:-
3. リーダーシップ(Leadership)
チームの目標や方針が明確に示されている
チームのパフォーマンスを最大化するため、リソースを効率的に活用する
チーム内の業務負荷を調整する
ブリーフ・ハドル・デブリーフが効果的に行われている
チームワークの行動規範を示すことができる
平均値:-
4. 状況モニタリング(Situation Monitoring)
患者の状態は継続的に観察されている
安全性や必要なリソース(例:機器)の利用可能性について環境を監視する
目標に向けた進行状況を把握し、ケア計画に影響を与える可能性のある変化を特定する
チームメンバーがメンタルモデルを共有できるよう、コミュニケーションを促進する
平均値:-
5. 相互支援(Mutual Support)
タスクに関する支援や手助けが行われている
メンバーに対して建設的なフィードバックが行われている
アサーティブ・ステートメント、CUS 、2チャレンジルール による安全確保が行われている
DESC スクリプトによる衝突解決が試みられている
平均値:-
6. 総合評価(Overall Team Performance)
総合評価